法治日报评论:用“数字治理”优化下层考核

 五月天婷婷纵合     |      2020-10-17

《半月谈》近日报道,现在下层安排事项通走所谓事事“百分百完善”“百分百达标”,给下层带来很大困扰。

在做事中谋求完善虽然没错,但前挑是尊重规律、相符实际,要考虑差别事项、差别地方、差别周围的迥异,拍脑门决策很容易出题目。消休报道中挑及,东部某市今年遭遇几十年一遇的暴雨,却由于有的村修路只顾达到百分百的现在的,而无视排水渠,造成村内排水不畅,引首内涝。

脱离实际的政策现在的不光无法实现,还能够让下层干部群多备受折腾,甚至导致干群有关主要。解决这类题目要靠科学相符理的考核机制。这栽机制不会从天上失踪下来,也不能够在办公室里造出来,必须深入实际、真抓实干地进走调查钻研,让腿脚走下往,把信休收上来。

有了信休还不足,不会用或者用不益,照样不克让标准相符实际必要。解决考核机制不科学的题目,还要从“数字治理”中找答案。频繁能够从消休中望到,各地行使大数据、云计算等信休技术推进“数字治理”“灵敏治理”的消休。但必须再接再严,强化下往、拓睁开来,既要在直接服务社会的“群多端”用得益,也要在下层考核等“公务端”用得妙。比如,经由过程竖立响答数据模型、综相符行使大数据等技术制定出的迥异化考核标准,更能克服“百分百”标准的僵化。

“百分百达标”是百分百的想象,“数字”引发的题目,能够用“数字治理”的办法来解决。但“数字治理”绝非只是一项单纯技术性做事,还涉及包括公务周围在内的各方有关,必须在实践的基础上完善有关法律法规和制度机制,才能让“数字治理”的行使越来越普及深入,让“百分百达标”之类的题目越来越少。